Pracuje cztery dni w tygodniu. Perspektywa, która przemawia do wszystkich, ale może stać się rzeczywistością w Wielkiej Brytanii. Szereg parlamentarzystów i aktywistów, którzy wezwali kanclerza skarbu do skrócenia czasu pracy obywateli Wielkiej Brytanii, aby zaradzić wzrostowi stopy bezrobocia, również z powodu pandemii koronawirusa, zapytał głośno Rishiego Sunaka.
W liście wysłanym do Sunaka i widzianym przez The Independent, sygnatariusze, w tym były kanclerz John McDonnell i poseł Zielonych Caroline Lucas, twierdzą, że krótsze godziny pracy mogą dać więcej możliwości, biorąc pod uwagę rosnący poziom bezrobocia.
Wniosek pojawia się po tym, jak premier Nowej Zelandii Jacinda Ardern zasugerowała pracodawcom rozważenie czterodniowego tygodnia pracy w odpowiedzi na kryzys Covid-19. W ten sposób „z pewnością” przemysł turystyczny zostałby wzmocniony.
Premier Nowej Zelandii proponuje czterodniowy tydzień pracy, aby zachęcić do krajowej turystyki
Idea tzw. Krótkiego tygodnia krąży po Kanale już od jakiegoś czasu, ale w związku z koronawirusem i kryzysem gospodarczym i zatrudnieniowym ostatnio nabrała rozpędu. Mówiono o tym również podczas wyborów w grudniu 2021 r., Ale teraz brytyjscy działacze proszą o to z większym naciskiem, biorąc pod uwagę, że
„Krótsze godziny pracy są przedstawiane jako jedna z najlepszych opcji fundamentalnej restrukturyzacji gospodarki, tak aby praca była dzielona bardziej równomiernie”. W liście napisali: „Czterodniowy tydzień dałby znacznie więcej możliwości rosnącej liście bezrobotnych, która liczy już 2,8 miliona osób”.
Sygnatariusze, wśród których znajdują się również związki zawodowe, naukowcy i były prezydent Partii Pracy Ian Lavery, wyjaśnili, że czterodniowy tydzień pracy przyniesie wiele korzyści społeczeństwu, środowisku, demokracji i gospodarce poprzez zwiększenie produktywności:
„Jednym z największych skutków byłoby lepsze zdrowie psychiczne i samopoczucie we wszystkich obszarach, przy większej ilości czasu na kontakty towarzyskie, rodzinę i społeczność”. Trzy czwarte pracowników w Wielkiej Brytanii wykorzystało już czterodniowy tydzień pracy przed pandemią koronawirusa, a miliony pracowników zasmakowały pracy zdalnej w różnym czasie. W niczyim interesie nie leży powrót do presji i stresu, jakim ludzie byli poddawani przed tą pandemią. "
Ta opcja, między innymi, nie jest nowym wynalazkiem, ale była używana kilkakrotnie w historii jako sposób reagowania na kryzysy gospodarcze, od czasu Wielkiego Kryzysu w latach trzydziestych XX wieku.
Stanowisko, z którym zgadza się również szkocki premier Nicola Sturgeon, który w zeszłym miesiącu powiedział, że propozycje takie jak czterodniowy tydzień pracy „nie są już rzeczami, o których powinniśmy po prostu rozmawiać”. Według Sturgeon, pracodawców należy zachęcać.
List do pana Sunaka kończy się następująco:
„Wzywamy rząd, aby wykazał takie samo zaangażowanie w lepszą przyszłość dla Wielkiej Brytanii, ustanawiając podobną komisję, analizującą zakres krótszych opcji czasu pracy i modeli, jakie może zaoferować Wielka Brytania”.
A we Włoszech?
Źródła odniesienia: The Independent
PRZECZYTAJ także:
Hiszpańska firma wprowadza 4-dniowy tydzień pracy i odnosi sukces
Dlatego wszyscy powinniśmy pracować tylko 4 dni w tygodniu
