Premia za opiekunkę do dziecka, teraz można ubiegać się o odnowienie 600 euro na usługi opieki nad dzieckiem, wprowadzone dekretem Relaunch, dla tych, którzy już poprosili o kolejne 600, osiągając w ten sposób łącznie 1200 euro.
Nawet jeśli nie było żadnych oficjalnych komunikatów z INPS, w tych godzinach osoby, które poprosiły o premię, zauważyły aktualizację kwot.
Pamiętamy jednak, że niestety premia jest niekompatybilna i nie może być łączona z urlopem rodzicielskim, w konsekwencji osoby, które wykorzystały już 15 dni, nie będą mogły ubiegać się o premię nawet na inny okres. Dwa przydatne narzędzia, ale poruszające się po dwóch oddzielnych torach.
Faza 2 oznaczała, że wielu rodziców wróciło do pracy, stąd potrzeba skorzystania z pomocy udostępnionej na mocy włoskiego dekretu o opiece. Ale niedogodności i trudności są tuż za rogiem.
Od początku było jasne, że pierwsza transza premii nie będzie zgodna z urlopem rodzicielskim, jak wyjaśnia INPS:
„Dekret z mocą ustawy z dnia 17 marca 2020 r., N. 18 (dekret „Cura Italia”) przewidywał w artykułach 23 i 25 specjalny urlop rodzicielski na opiekę nad dziećmi poniżej 12 roku życia na okres ciągły lub podzielony na okres maksymalnie 15 dni. Jako alternatywę dla skorzystania z urlopu rodzicielskiego można wybrać wypłatę premii za zakup usługi opieki nad dzieckiem ”,
W rzeczywistości istnieje kontrowersyjny aspekt premii, który przysparza wielu kłopotów rodzinom. Te dwie formy pomocy nie mogą się łączyć, nawet w różnych okresach. Ci, którzy już złożyli wniosek o 15-dniowy urlop rodzicielski w Covid płatny w 50%, mają tylko jedną możliwość: poprosić o kolejne 15 dni, zawsze z wynagrodzeniem zmniejszonym o połowę, ale nie mogą ubiegać się o dodatek dla opiekunki w wysokości 600 euro, który może zostać wydany również na obozy letnie.
Okólnik wydany 27 maja przez INPS określał, że premia będzie w stanie
„Zapewnić bezpośrednio wnioskodawcy, w celu udokumentowanego zapisania do ośrodków letnich, świadczeń dodatkowych dla dzieci (wskazanych w art. 2 dekretu z 13 kwietnia 2021 r., N. 65), terytorialnych usług socjalno-wychowawczych, ośrodków funkcje edukacyjne i rekreacyjne oraz usługi integracyjne lub innowacyjne dla wczesnego dzieciństwa ”.
Na przykład, jeśli jedno z dwojga rodziców skorzystało z 15-dniowego urlopu w marcu lub kwietniu, w czerwcu może odnowić tylko tę samą prośbę, ale nie będzie miało dostępu do premii za opiekę nad dziećmi, nawet do opłacenia obozów letnich.
Wręcz przeciwnie, osoby, które skorzystały z premii w marcu lub kwietniu, od 1 czerwca będą mogły wystąpić o jej przedłużenie i otrzymać kolejne 600 euro, ale nie będą mogły skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wysokości 50%.
W tym przypadku jednak premię można wykorzystać na obozy letnie, jak wyjaśnia okólnik INPS.
A kto nigdy nie korzystał z urlopu ani premii za opiekunkę?
Obowiązuje ta sama zasada: może to zająć 30 dni, nawet jeśli nie są to kolejne 50% wynagrodzenia lub 1200 euro, które należy wydać również na opiekunki do dzieci lub kolonie letnie. Sytuacja surrealistyczna, która stwarza wiele trudności rodzinom już ciężko prześladowanym przez kryzys związany z koronawirusem.
Wielu rodziców jest zmuszonych do powrotu do pracy, których jednak nie stać na opiekę nad dzieckiem. Uważamy również, że premia obejmuje bardzo małą część godzin potrzebnych pracującemu rodzicowi …
Źródła odniesienia: Inps, Inps Circular no. 2209,
PRZECZYTAJ także:
Dodatek za opiekę nad dzieckiem, dochód w nagłych wypadkach do 800 euro i wstrzymanie zwolnień: wiadomość o „dekrecie kwietniowym”
Nadzwyczajny bonus opiekunki do dziecka: kto to jest i jak o niego poprosić
Dodatek za opiekę nad dzieckiem i urlop rodzicielski: jak ubiegać się o pomoc dla rodzin
