Przełożone do maja pełnego funkcjonowania dodatku relokacyjnego. To właśnie ustala ANPAL w rezolucji nr. 14 z 2021 r.
W związku z tym odejście systemu zostaje przesunięte o jeden miesiąc (w stosunku do poprzedniego dnia 3 kwietnia) ze względu na problemy z adaptacją systemu informatycznego przez patronów.
Nowa data nie została określona, ale mówi się o ogólnym „maju 2021”.
Co to jest dodatek na przeniesienie
Przypominamy, że artykuł 23 dekretu z mocą ustawy z 14 września 2021 r. N. 150 wprowadza środek aktywnej polityki zwany zasiłkiem outplacementowym dla osób pobierających zasiłek z nowego ubezpieczenia społecznego (NASpI), których czas trwania bezrobocia przekracza cztery miesiące, który można przeznaczyć na skorzystanie z usługi intensywnej pomocy w poszukiwania pracy.
Tym, którzy wystąpią o to w urzędzie pracy, w którym podpisali umowę o świadczenie usług, przysługuje zatem indywidualny zasiłek relokacyjny, podzielony zgodnie z ich osobistym profilem zatrudnialności, który można wydać w urzędach pracy lub w akredytowane usługi.
Świadczenie jest wymagane, pod groźbą przepadku ze stanu bezrobocia i zasiłku wspomagającego dochód, w terminie dwóch miesięcy od daty wydania zasiłku i przysługuje na okres sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne sześć, jeżeli nie został wykorzystany. pełna kwota czeku.
Usługa pomocy w przeprowadzce obejmuje:
- coaching prowadzony przez opiekuna dla beneficjenta grantu;
- intensywny program badawczy w nowym zawodzie i pokrewnym obszarze, z ewentualnym kursem przekwalifikowania zawodowego ukierunkowanym na istniejące możliwości zatrudnienia w tym samym obszarze;
- przejęcie odpowiedzialności beneficjenta dotacji za wykonanie wskazanych przez opiekuna działań i przyjęcie odpowiedniej oferty pracy;
- obowiązek informowania przez usługodawcę urzędu pracy i Anpal o nieuzasadnionej odmowie wykonania przez osobę zainteresowaną jednej z czynności proponowanych w ramach usługi lub odpowiedniej oferty pracy ;
- zawieszenie służby w przypadku pracy na okres próbny lub czasowy, z ewentualnym wznowieniem służby po ewentualnym zakończeniu stosunku pracy w terminie sześciu miesięcy.
Aby uzyskać pomoc w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z użytkowaniem systemu, można skorzystać z pomocy technicznej pod adresem e-mail (chroniony pocztą elektroniczną) lub pod numerem 800.00.00.39.
Roberta Ragni
