Znalezienie pracy jest trudne dla bardzo młodych ludzi, a co dopiero dla osób po czterdziestce, które pozostały bez pracy z powodu kryzysu. Ale jest firma, która zdecydowała się pójść pod prąd i zatrudnić ludzi w trudnej sytuacji.
Mowa o Mr Kelp, firmie zajmującej się sprzątaniem i drobnymi naprawami, od ogrodnictwa, przez remonty, po zarządzanie pocztą i usługami komunalnymi we wspólnotach mieszkaniowych, budynkach i sklepach we Florencji.
Kto odbiera telefon, a potem wraca do domu, aby rozwiązać problemy, to tak naprawdę osoba po czterdziestce , czyli niewidzialny były bezrobotny, który nie jest już bardzo młody i znalazł się bez pracy, bo być może firma została zamknięta z powodu kryzysu.
Tak więc, podczas gdy w pozostałej części świata poszukuje się osób poniżej 30 roku życia, pan Kelp zatrudnia na czas nieokreślony tylko tych, którzy są ofiarami niepewności , kryzysu, zwolnienia lub niepowodzenia w biznesie, żeby wymienić tylko kilka przykładów.
Dziś pracuje tu około dwudziestu osób, coś w rodzaju odrodzenia dla tych, którzy myśleli, że wszystko zostało stracone.
„Od samego początku zdecydowaliśmy się na zatrudnienie, które sprzyjało włączeniu kobiet i mężczyzn, którzy stracili pracę lub musieli zaprzestać działalności z powodu kryzysu. Chcemy dać możliwości osobom po pięćdziesiątce, które przeżywają wielkie trudności, pomagając im w integracji z powrotem do świata pracy ”, wyjaśnia Alessandro Marzocca, jeden z trzech założycieli Mr Kelp wraz z Simone Orselli i Sereną Proferi.
Tzw. „Zbyt starzy” to wyspecjalizowane, wykwalifikowane osobistości, jak np. Pięćdziesięciosześcioletni Massimo, nowo zatrudniony w firmie majsterkowiczów.
„Miałem firmę, która została zmieciona przez kryzys, myślałem, że nie będzie już dla mnie miejsca w świecie pracy. Dziś mogę powiedzieć, że zakład jest wygrany ”, wyjaśnia Massimo.
Krótko mówiąc, nigdy nie jest za późno, aby zacząć od nowa!
Dominella Trunfio
Zdjęcie
