Dobrowolny 28-godzinny tydzień pracy na opiekę nad rodziną.
Niemieccy metalowcy cieszą się, że wygrali ważną bitwę na froncie związkowym. Oprócz redukcji godzin pracy uzyskali także podwyżkę pensji o 4,3% oraz możliwość opieki nad małymi dziećmi lub chorymi krewnymi bez obniżenia wynagrodzenia.
Porozumienie między niemieckim związkiem zawodowym IG Metall a pracodawcami z regionu Badenii-Wirtemburga zostało okrzyknięte rewolucyjnym porozumieniem, stanowiącym zarówno precedens, który można było naśladować w całych Niemczech, jak i pozytywny przykład dla całej Europy.
Tygodnie strajków i demonstracji, w których uczestniczyło blisko milion pracowników, przyniosły oczekiwany efekt, możliwość skrócenia czasu pracy do 28 godzin, aby poświęcić się dzieciom lub chorym członkom rodziny.
W rzeczywistości, zgodnie z nową umową, pracownicy z dziećmi, krewni potrzebujący opieki lub praca zmianowa mogą zamienić ustalony zbiorowo czas na dodatkowe dni. Ponadto wszyscy pracownicy mają prawo zmniejszyć swój czas pracy do 28 godzin tygodniowo na okres od 6 do 24 miesięcy, a następnie wrócić do zwykłego 35-godzinnego tygodnia pracy.
Układ zbiorowy przewiduje podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 4,3% przez 27 miesięcy do marca 2020 r., Z dwiema jednorazowymi wypłatami, pierwszą w wysokości 100 euro za miesiące od stycznia do marca 2021 r. I stałą kwotą 400 euro rocznie, który ma nastąpić w lipcu 2021 r.
„Jest to szczególnie korzystne dla grup o niższych wynagrodzeniach. Układ zbiorowy obowiązuje do 31 marca 2020 r. ”- wyjaśnia IG Metall.
Dla Romana Zitzelsbergera, szefa okręgu związkowego w okręgu Badenia-Wirtembergia, IG Metall osiągnął ważny kamień milowy dla pracowników:
„Walczyliśmy o każdy szczegół, ale w problemach, które nas dotyczą, osiągnęliśmy świetne rezultaty i wzmocniliśmy samostanowienie w godzinach pracy pracowników”.
„Europa potrzebuje podwyżek płac i wszyscy zgadzają się, że Niemcy stać na podwyżki płac” - powiedział Peter Scherrer, zastępca sekretarza generalnego Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. „To porozumienie powinno zainspirować wzrost płac i lepsze godziny pracy nie tylko w Niemczech, ale także w firmach w całej Europie, a także zachęcić pracowników i związki zawodowe do organizowania się na rzecz bardziej sprawiedliwego porozumienia we wszystkich krajach UE”.
Porozumienie dotyczy 900 000 metalowców, ale prawdopodobnie obejmie 3,9 miliona pracowników w całych Niemczech.
Francesca Mancuso
Zdjęcie berndneeser / 123RF Stock Photo
